+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная
документы
Передача дел при увольнении руководителя службы технического заказчика

Передача дел при увольнении руководителя службы технического заказчика

ООО "Моноритм". Автоматизация бизнес-процессов полиграфического производства. Для коммерческой и промышленной печати. Расчёт заказов, планирование, учёт, анализ и многое другое.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: УВОЛЬНЕНИЕ! ДОКУМЕНТЫ В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ! ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. ТРУДОВАЯ КНИЖКА. РАСЧЕТ. ЮРИСТ. АДВОКАТ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Дела сдал - дела принял! Порядок увольнения руководителя организации

Одобрены решением Коллегии Росархива от Экспертиза ценности документов. Обеспечение сохранности документов архива. Организация документов в архиве. Научно-справочный аппарат к документам архива. Использование документов архива. Порядок передачи документов архива на постоянное хранение. Приложение 1 Форма годового раздела сводной описи дел постоянного хранения.

Приложение 2 Форма годового раздела сводной описи дел временного свыше 10 лет хранения. Приложение 3 Форма годового раздела сводной описи дел по личному составу. Приложение 4 Форма акта о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению.. Приложение 5 Форма титульного листа описи электронных документов постоянного хранения. Приложение 6 Форма листа фонда. Приложение 7 Форма номенклатуры дел организации.

Приложение 8 Форма номенклатуры дел структурного подразделения организации. Приложение 9 Форма листа-заверителя дела. Приложение 10 Форма внутренней описи документов дела. Приложение 11 Форма обложки дела постоянного и временного свыше 10 лет хранения. Приложение 12 Форма описи дел постоянного, временного свыше 10 лет хранения и по личному составу структурного подразделения организации. Приложение 13 Форма итоговой записи и заверительной надписи. Приложение 14 Форма титульного листа описи документов постоянного хранения.

Приложение 15 Форма карточки постеллажного топографического указателя. Приложение 16 Примерная форма карточки пофондового топографического указателя. Приложение 17 Форма заказа на выдачу дел. Приложение 18 Форма акта о выдаче дел во временное пользование.

Приложение 19 Форма титульного листа книги выдачи документов. Приложение 20 Форма листа использования документов. Приложение 21 Форма карты-заместителя дела. Приложение 22 Форма акта проверки наличия и состояния дел фонда. Приложение 23 Форма титульного листа описи особо ценных дел. Приложение 24 Форма титульного листа книги учета поступления и выбытия документов.

Приложение 25 Форма титульного листа списка фондов. Приложение 26 Форма титульного листа реестра описей.

Приложение 27 Форма книги учета поступления и выбытия страхового фонда и фонда пользования. Приложение 28 Форма титульного листа описи страхового фонда. Приложение 29 Форма паспорта архива организации, хранящей управленческую документацию.. Приложение 30 Форма паспорта организации, хранящей документы отраслевого фонда.

Приложение 31 Форма учетной карточки единицы учета эд. Приложение 32 Форма акта миграций и перезаписей эд. Приложение 33 Форма журнала учета поступления и выбытия электронных документов. Приложение 34 Форма журнала учета миграций и перезаписей электронных документов.

Приложение 35 Форма акта приема-передачи документов на государственное хранение. Приложение 36 Форма акта о необнаружении дел, пути розыска которых исчерпаны.. Приложение 37 Форма акта о неисправимых повреждениях документов.

Приложение 38 Форма акта описания документов личного происхождения. Приложение 39 Форма акта об образовании объединенного архивного фонда. Приложение 40 Форма акта о технических ошибках в учетных документах. Приложение 41 Форма акта об обнаружении документов. Приложение 42 Форма архивной справки образец Приложение 43 Форма карточки пользователя.

Приложение 44 Форма журнала регистрации выданных копий, выписок, справок, тематических материалов. Приложение 45 Форма журнала регистрации посещений пользователями читального зала. Приложение 46 Форма годового плана работы архива. Приложение 47 Форма карточки учета работы с организацией. Приложение 48 Форма акта приема-передачи при смене руководителя архива. Основные правила работы архивов организаций являются нормативно-методическим документом, определяющим их деятельность.

Правила основываются на действующей правовой базе в области информации, документационного обеспечения управления и архивного дела, синтезируют опыт отечественного архивного дела, учитывают современные достижения в применении технических средств и информационных технологий в работе с документами. Право и обязанность создания архивов организаций для временного хранения документов Архивного фонда Российской Федерации, отнесенных к государственной собственности, установлены Основами законодательства Российской Федерации об Архивном фонде Российской Федерации и архивах , Положением об Архивном фонде Российской Федерации и Положением о Федеральной архивной службе России , соответствующими нормативными актами субъектов Российской Федерации.

Настоящие Правила распространяются на архивы государственных организаций, а также обязательны для всех негосударственных организаций в части обеспечения сохранности, описания, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации, отнесенных к государственной собственности. Архивы организаций, хранящие кинофотофоно и видеодокументы аудиовизуальные , научно-технические, картографические, телеметрические документы, руководствуются настоящими Правилами в части организации, планирования, отчетности, методической работы с управленческими документами, хранящимися в архивах; во всех остальных вопросах работа с указанными документами регламентируется соответствующими инструкциями и правилами.

Правила не распространяются на документы, работа с которыми регламентируется Законом Российской Федерации от 21 июля г. Государственные организации, не отнесенные к составу источников комплектования государственных архивов, а также негосударственные организации могут руководствоваться настоящими Правилами при организации и обеспечении работы своих архивов.

К Правилам приложены формы документов, обеспечивающих работу архива. Понятие архива организации. Документы Архивного фонда Российской Федерации, отнесенные к государственной собственности, до передачи на постоянное хранение, временно, в пределах сроков, установленных Федеральной архивной службой России, хранятся в организации 1.

В данном случае создаются центральные архивы организаций или отраслевые фонды на правах юридического лица, в своей деятельности они руководствуются Основными правилами работы государственных архивов.

В целях своевременного приема архивных документов от структурных подразделений или других источников комплектования, обеспечения их учета, сохранности, упорядочения и использования в соответствии с настоящими Правилами и подготовки к передаче документов на постоянное хранение в организации создается архив.

В зависимости от объема документов архив создается как самостоятельное структурное подразделение организации или подразделение в составе службы документационного обеспечения управления делопроизводства , осуществляющее прием и хранение архивных документов с целью использования.

Организация обеспечивает архив необходимым помещением, оборудованием и кадрами. Должностные лица организации несут ответственность за нарушение норм, установленных настоящими Правилами. В зависимости от компетенции функций организации могут создаваться следующие виды архивов:. В зависимости от состава документации, подлежащей хранению в архиве, могут создаваться:. Архивы, состав документов которых обусловлен способом записи информации и носителем, могут создаваться как самостоятельные единицы или как структурные подразделения в составе архива организации.

Для организаций, осуществляющих временное депозитарное хранение документов Архивного фонда Российской Федерации, основные задачи архива определяются в соответствии с соглашениями и договорами, заключенными ими с учреждениями Федеральной архивной службы России. В целях выполнения основных задач архив осуществляет следующие функции:. Архивы организаций осуществляют прием электронных документов ЭД , обеспечивают их сохранность, учет, отбор и использование, а также подготовку и передачу на государственное хранение.

На хранение передаются ЭД в составе фондов организаций - источников комплектования архивов. Все операции, осуществляемые с ЭД при передаче на архивное хранение и в процессе хранения перезапись, конвертирование в новые форматы, сжатие и др. Для выполнения основных задач и функций архив организации имеет право:.

Архив совместно с руководителем организации несет ответственность за:. Нормативно-методические основы экспертизы ценности документов. Экспертиза ценности документов - это изучение документов на основании критериев их ценности в целях определения сроков хранения документов и отбора их на постоянное хранение. Отнесение документов к составу Архивного фонда Российской Федерации осуществляется по результатам экспертизы ценности на основании принципов историзма, системности и целостности путем комплексного применения критериев происхождения, содержания, внешних особенностей документов.

К критериям происхождения относятся: роль и место организации в системе государственного управления или конкретной отрасли, значимость выполняемых ею функций, значение физического лица в жизни общества, время и место образования документа. К критериям содержания относятся: значимость события явления , отраженного в документе, значение имеющейся в документе информации, повторение информации документа в других документах, вид документа, подлинность документа.

К критериям внешних особенностей относятся: форма фиксирования и передачи содержания, удостоверения, оформления документа, его физическое состояние. При отнесении документов к составу Архивного фонда Российской Федерации учитывается фактор степени полноты и сохранности фонда. Экспертиза ценности документов проводится на основе:. Отбор электронных документов на архивное хранение осуществляется в результате экспертизы ценности ЭД, которая проводится экспертной комиссией организации.

На первом этапе экспертизы ЭД архив совместно с делопроизводственной службой или службой, отвечающей за функционирование информационных технологий в организации, определяет перечень систем, тем и проектов, документы которых могут иметь ценность в соответствии с общими критериями экспертизы.

В рамках перечня проводится отбор ЭД на постоянное и временное хранение; перечень утверждается экспертной комиссией организации. Экспертиза ЭД проводится экспертной комиссией во взаимосвязи с документацией организации на традиционных носителях применяется в комплексе система общих и специальных критериев: значимость, полнота завершенность документа; аутентичность документа; отсутствие дублирующей информации в документах, принятых на архивное хранение.

При приеме ЭД на хранение в архив учитываются факторы: ограничения на прием ЭД; завершенность процесса создания ЭД; стоимость возможного перевода ЭД в другой формат при приеме в архив; наличие законодательных актов, препятствующих передаче ЭД; наличие необходимой сопроводительной документации; соответствие типа электронного оборудования различным режимам хранения ЭД; затраты на обеспечение хранения. Организация проведения экспертизы ценности документов.

Экспертиза ценности документов в организации проводится:. Для организации и проведения работы по экспертизе ценности документов, отбору и подготовке к передаче на постоянное хранение документов Архивного фонда Российской Федерации, включая управленческую, научно-техническую, аудиовизуальную, машиночитаемую и другую документацию 2 , образующуюся в процессе деятельности организации, создается экспертная комиссия ЭК.

В министерствах и ведомствах, других организациях, имеющих под ведомственную сеть, создаются центральные экспертные комиссии ЦЭК. ЦЭК ЭК создается приказом руководителя организации из числа наиболее квалифицированных работников в количестве не менее трех человек.

В состав ЭК организации в обязательном порядке включается руководитель архива или лицо, ответственное за архив.

Передача дел при увольнении: инструкция для работодателя

Взаимодействие между директором и заместителями. Директор и собственник. Разные интересы и общая цель.

Сохранить ссылку. Сохранить закладку.

Основные правила работы ведомственных архивов. Образующаяся в работе организаций документация отражает различные стороны деятельности трудящихся в сфере материального производства, науки, культуры, общественной жизни, а также функционирования органов государственного и хозяйственного управления. Информация, содержащаяся в данных материалах, выступает в качестве документальной памяти о свершениях народа на современном этапе коммунистического строительства и представляет собой историческую ценность; документы организаций, после соответствующей экспертизы, включаются в состав Государственного архивного фонда СССР и в дальнейшем поступают на государственное хранение. На министерства, ведомства, учреждения, организации, предприятия Правительством СССР возложены важные государственные обязанности в области организации архивного дела и делопроизводства, а именно: - ведение делопроизводства в соответствии с требованиями Единой государственной системы делопроизводства; - осуществление учета образующихся в их деятельности документов и формирование их в дела по согласованным с архивными учреждениями номенклатурам; - обеспечение сохранности находящихся в делопроизводстве документов; - проведение на основе методических рекомендаций Главархива СССР экспертизы ценности документов с целью отбора их в состав ГАФ СССР. Эти документы передаются в установленном комплекте, в упорядоченном состоянии, с соответствующим научно-справочным аппаратом и страховыми копиями на особо ценные документы.

Вход на сайт

Одобрены решением Коллегии Росархива от Экспертиза ценности документов. Обеспечение сохранности документов архива. Организация документов в архиве. Научно-справочный аппарат к документам архива. Использование документов архива. Порядок передачи документов архива на постоянное хранение. Приложение 1 Форма годового раздела сводной описи дел постоянного хранения. Приложение 2 Форма годового раздела сводной описи дел временного свыше 10 лет хранения. Приложение 3 Форма годового раздела сводной описи дел по личному составу.

Вопрос-ответ

ООО "Моноритм". Автоматизация бизнес-процессов полиграфического производства. Для коммерческой и промышленной печати. Расчёт заказов, планирование, учёт, анализ и многое другое. Профессиональные отраслевые решения.

Государственные услуги и информация онлайн. Утвердить Правила учета, использования и хранения документов, дел и изданий ограниченного распространения прилагаются.

Еремченко 31 декабря года. Рекомендации по ведению делопроизводства в организации разработаны в целях совершенствования документирования управления, технологий обработки документов, организации документооборота и формирования документальных фондов организации на единой правовой и методической основе. Рекомендации разработаны на основе законодательства Российской Федерации, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, а также государственных стандартов, нормативно-правовых актов Федеральной архивной службы России в области организации учета и обеспечения сохранности документов Архивного фонда Российской Федерации. Настоящие рекомендации могут служить методическим пособием для составления или совершенствования уже имеющихся инструкций по делопроизводству документационному обеспечению управления организаций независимо от масштабов и направлений их деятельности, численности персонала, форм собственности и подчиненности.

Некоторые рекомендации о том, как следует передавать документы и дела.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сдача дел и должности при увольнении

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Каждое предприятие время от времени сталкивается с проблемой смены главного бухгалтера. При этом обязательной является процедура передачи дел от уходящего главного бухгалтера к его преемнику преемником может быть и бухгалтерская компания. Однако регламент этой процедуры в действующем законодательстве не прописан. Что же нужно сделать и на что обратить особое внимание? Трудовой договор с главным бухгалтером, как и с другими работниками, расторгается по основаниям, перечисленным в ст.

Расторжение трудового договора с руководителем организации

Согласно Правилам организации безопасного использования и содержания лифтов Будет ли являться нарушением, если владелец выполнит техническое обслуживание лифта в одном месяце 5-го числа, а в следующем месяце го числа? При проведении строительного контроля в раздел 4 общего журнала работ внесены данные о выявленных недостатках. По результатам устранения нарушений необходимо ли оформлять акт или достаточно отметки в журнале? Согласно Правилам безопасности при получении, транспортировании, использовании расплавов чёрных и цветных металлов… в производственных помещениях, где возможно наличие опасных веществ, вызывающих химические ожоги, должны устанавливаться фонтанчики, краны, раковины или ванны самопомощи, аварийные души; согласно Правилам безопасности химически опасных производственных объектов в производственных помещениях, где проводят работу с химически опасными веществами, следует устанавливать душ или ванну самопомощи, раковину самопомощи. Должны ли души и ванны самопомощи применяться одновременно или эксплуатирующая организация может выбрать что-то одно?

Полномочия руководителя организации, являющегося Регулирование труда руководителя организации: от приема на работу до увольнения Передача документов и дел при прекращении трудовых отношений с программы общего среднего, профессионально-технического, среднего.

В статье рассмотрены варианты расторжения трудового договора с руководителем организации, описаны процедуры увольнения по каждому из вариантов, наиболее благоприятных для собственника, требования к оформлению документации. Прежде всего необходимо отметить, что руководитель организации генеральный директор, единоличный исполнительный орган , так же как и другие работники организации, может быть уволен по общим основаниям прекращения трудового договора, перечисленным в ст. Кроме того, ст. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством РФ;.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. В соответствии с подпунктом 5 пункта 6 Положения о Федеральном архивном агентстве, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 22 июня г.

Для чего нужен акт передачи дел при смене директора? Обязан ли бывший генеральный директор передавать документы по акту? Передача документов бывшим директором новому: локальные нормативы. Акт приема-передачи документов от бывшего директора к новому: структура документа.

Если работник занимает руководящую должность или отвечает за какое-то имущество материально ответственный , при увольнении он передает права, документы, ценности новому сотруднику, пришедшему на его место.

Правовой основой Инструкции являются Конституция Российской Федерации, Федеральный конституционный закон от Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Особенности работы по рассмотрению обращений граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства далее — граждане регламентируются Федеральным законом от Положения Инструкции распространяются на организацию работы с документами независимо от вида носителя, в том числе с электронными документами, включая подготовку, обработку, хранение и использование документов, осуществляемые с помощью информационных технологий.

Трудовым кодексом РФ наряду с общими основаниями расторжения трудового договора, применяемыми ко всем работникам, предусматривает специальные основания прекращения трудового договора с руководителем организации. Принятие необоснованного решения руководителем, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации. Однократное грубое нарушение руководителем организации своих трудовых обязанностей например, неисполнение возложенных на руководителя трудовым договором обязанностей, которое могло повлечь причинение вреда здоровью работников либо причинение имущественного ущерба организации. Несоблюдение руководителем государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, территориального фонда обязательного медицинского страхования, государственного или муниципального учреждения либо государственного или муниципального унитарного предприятия установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и или главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников данного организации фонда, учреждения, предприятия. Принятие уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации уполномоченным собственником лицом, органом решения о прекращении трудового договора с руководителем. Принятие акта арбитражного суда в процессе рассмотрения дела о банкротстве организации.

Так вы гражданин Канады. - Разумеется. Как глупо с моей стороны. Прошу меня извинить.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. gledacstocag

    Поздравляю, какие нужные слова..., блестящая мысль