+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Главная
работа
Кто будет платить декретные если фирма ликвидирована

Кто будет платить декретные если фирма ликвидирована

Бухгалтерский учет. Проверить фирму по ИНН. Вход Регистрация. Список форумов Список тем Поиск Новая тема. Здравствуйте, подскажите пож-то. Я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 3х лет сейчас малышу почти 1 год.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не забыть правильно уволить сотрудников при ликвидации

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Декретный отпуск в Украине: когда уходят в декрет и как рассчитываются выплаты

Вход Регистрация. Re: декретный отпуск и ликвидация компании. Ссылка на сообщение. Подскажите пожалуйста кем и как будет оплачиваться отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет если организация ликвидируется 1 июля г а больничный лист по беременности и родам с 28 мая г.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас снова беременна. Больничный по БиР ориентировочно будет с Знаю, что фирма на которой я работаю уже давно уволила всех сотрудников и приняла их к другим работодателям нашей же большой конторы , фирму не ликвидировали только из-за меня. Как говорят бухгалтера до 1,5 сиди, а там посмотрим.

Все таки 1,5 месяца не такой большой срок, может они подождут с ликвидацией. Я немножко разделяю понятия больничный по БиР и отпуск по уходу до 1,5. Если нет цели трудоустраиваться - то выплатят за 1 месяц. Спасибо :. Здравствуйте ,уважаемые юристы! У меня такая ситуация: до 28 апреля г. За это время я забеременела вторым ребенком. Когда я позвонила в компанию ,чтобы выйти на работу ,мне сказали что идет процесс ликвидации компании - пишите заявление по собственному желанию, мол потом и трудовую не сможете забрать.

Я по не знанию своих прав, отправила им по элетронной почте заявление об увольнении по собственному желанию ,без подписи. Трудовую я так и не забрала Сейчас ,когда пришло время оформления больничного декрета мой врач говорит ,что они все равно обязаны оплатить мне декретные Подскажите , действительно ли мое письмо по электронной почте, могу ли я еще стребовать с них выплаты Если да ,то какие мои дальнейшие действия , куда мне нужно обращаться? Скажите пожалуйста: 1. Добрый день! Подскажите мне пжл.

Я нахожусь в декретном лтпуске 1 год , фирму ликвидируют, и детские мне не выплачивают с апреля. На работе говорят что они откроют новую фирму и меня примут на работу. Это вообще возможно, то есть находять в декр. И какие выплаты я должна получить если я буду трудоустроена на новую фирму и если нет?? Очень жду ответа. Сообщение от Здравствуйте. Я бы хотела получить консультацию по такому вопросу: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

На данный момент я беременна и больничный по беременности и родам я получу в середине сентября года. Компания, в которой я трудоустроенна, находится в стадии ликвидации банкротство.

По решению суда процедуру банкротства продлили до ноября месяца. Юридически и фактически офис компании находится в Новосибирске. Я - в другом городе. Поехать туда возможности нет - удаленность 3 км. Пока есть связь по ел. Но я - нет, как беременная буду уволена по ликвидации только тогда, когда признают банкротство - это может тянутся и тянуться. И принять и расчитать мне больничный будет некому, и уволить некому, и выдать все необходимые документы после 1 августа будет некому.

И претензии предъявить будет некому: компания больше существовать не будет. Или все таки мне выплатят больничный по БиР и выдадут все документы справки и трудовую не зависимо от того, есть ли в штате бухгалтер?

Заранее спасибо. Добрый день. Моя ситуация необычна- пока я находилась с отпуске по уходу за ребенком, компания , в которой я работала ликвидировалась. На ее месте другая, но с с тем же директором и гл. Пособие до 1,5 лет получила полностью, и претензий не имею, но теперь возникает вопрос, что со мной будет? На работу в прежнюю фирму я вернуться не могу,т. В новой мне предложили написать заявление о переводе- не знаю насколько это правомерно, так как фирма ликвидировалась, чтобы уйти от вопросов налоговой, а так они выдают себя с головой.

Если даже они примут меня в новую фирму, то в прошлый раз такая процедура оформлялась в трудовой записью об увольнении по собственному желанию и принятие на работу в новую компанию. Главный вопрос в том, что я сейчас беременна и собиралась не выходя из отпуска по уходу за ребенком уйти в след. Теперь не понятно, что делать. Переводиться в новую фирму-но как могут принять на работу человека, если он в отпуске? Если все-таки примут, то будут ли какие либо выплаты по больничному в связи с рождением ребенка?

Из каких сумм будут рассчитываться эти выплаты? По старой компании сказали справок не дадим! Но меня о ликвидации никто не предупреждал-ни устно, ни письменно! Или же лучше уволиться и по выплатам обращаться в собес? Мой главный вопрос-где можно получить выплаты больше и насколько больше мороки будет в каждом случае?

Может быть лучше потребовать компенсацию с компании в связи с увольнением по ликвидации во время отпуска по уходу за ребенком и распрощаться с ней? Но когда компания ликвидирована не знаю-каков срок предъявления претензий? Я работаю в организации 3 года. Кто и в каком размере мне выплатит декретные отпускные? Кто и в каком размере мне выплатит пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Сообщение от Я работаю в организации 3 года. Подскажите пожалуйста, у меня ребенку 2 года нахожусь в отпуске по уходу. Наш филиал в городе воронеже был ликвидирован, в Москве главный офис. Я обратилась к руководству с вопросом, что будет если я захочу выйти на работу, мне сказали, что я должна написать заявление по собственному желанию. И ничего выплачивать мне не будут. Как мне поступить? Должны ли мне выплачивать 3 оклада? Почему они не увольняют меня в связи с ликвидацией организации?

Нужна ваша помощь! Сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет с апреля,на днях мне сообщил наш работник что наша организация будет менять название и всех попросили написать заявление об увольнении,и будет новый договор,и название нашей организации будет новое,сам же бухгалтер мне пока то не сообщил об этом,что будет с моей ситуацией если я в отпуске по уходу?

Здравствуйте скажи пожалуйста,у меня сейчас срок беременности 5месяцев! Re: Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Подскажите пожалуйста!!!!

Я сейчас в декретном отпуске до 7 января года. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком в соц. И ещё вопрос. Когда нужно писать заявление на получение пособия по уходу, сразу после рождения или можно в любое время до исполнения ребенку 1,5 лет? Здравствуйте,вот гоняли меня и бухгалтера и директор. Я скоро буду мамой. Я добилась. А это девочки делается так:. А это девочки делается так: и все самое интересное-то и потерялось Подскажите пожалуйста ответ на мою проблему.

Нахожусь на Камчатке. На данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. На словах объявили что наш госпиталь ликвидируют 25 декабря года.

Стоит ли мне выйти сейчас на работу для того чтобы получить большее выходное пособие. Или же всё-таки оставаться в отпуске по уходу и "много я не потеряю в деньгах". Буду ли я получать ежемесячное пособие оставаясь в отпуске по уходу? Совсем недавно я узнала, что беременна.

Предположительный срок родов 27 июня г. Кто заплатит декретные и пособие по уходу за ребенком если на момент родов я буду находиться на бирже? Возмется ли в расчет зарплата с ликвидируемого предприятия за 2 последних года? На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Права беременной женщины при ликвидации организации

Во время прекращения деятельности организации довольно остро становится такой вопрос как увольнение при ликвидации предприятия , этот процесс имеет свой установленный законодательством порядок исполнения. Первое, что должен сделать руководитель, планирующий ликвидацию предприятия , это предупредить профсоюз о грядущем увольнении своих сотрудников, при чем такое уведомление должно быть сделано не позже чем за 3месяца до ликвидации. Следующий этап должен быть осуществлен не позднее, чем за 2 месяца до ликвидации предприятия, это письменное уведомление сотрудников о предстоящем увольнении, также в это время должно быть отправлено уведомление в службу занятости. После того, как установленный законодательством срок исчерпан, производится расчет работников, и осуществляются выплаты при ликвидации предприятия.

Вход Регистрация. Компенсации при ликвидации предприятия во время отпуска по уходу за ребенком. Добрый вечер!

Увольняются все сотрудники, в том числе беременные, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и другие категории работников, в отношении которых в других случаях предусмотрены ограничения при увольнении, инициированном работодателем. Ликвидация, то есть завершение деятельности компании без правопреемства, может быть произведена в любой момент деятельности компании, для проведения процедуры ликвидации достаточно решения учредителя. Добровольная ликвидация возможна только после завершения расчетов с кредиторами, в числе которых работники предприятия. Поэтому после принятия решения о ликвидации начинается процедура увольнения работников для завершения расчетов. Согласно п.

Декретные при ликвидации предприятия

Права беременных женщин должны соблюдаться неукоснительно. По закону, каждая работающая беременная должна получать декретные выплаты от организации. К сожалению, не все работодатели соблюдают закон. Почти всегда работодатель стабильно выплачивает декретные, если сотрудница работает без нареканий и нарушений. Фонд социального страхования компенсирует организации расходы. Однако нужно правильно оформить отпуск по беременности и родам, чтобы всегда можно было защитить свои права в суде. Посетить врача и встать на учет в поликлинике нужно как можно раньше. Если сделать это до наступления 12 недели беременности, то можно получить еще небольшую выплату от государства. Получить пособие после 6 месяцев беременности будет трудно, поэтому лучше оформить все документы заранее. Выплата денежной компенсации по беременности и родам должна быть проведена работодателем не позже 10 дней с момента предоставления всех документов.

Из декрета в декрет при ликвидации организации: на какие выплаты может рассчитывать сотрудник?

Информация актуализирована Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Наталия Кашевская 28 февраля Не пропустите новые публикации Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Любое предприятие может быть ликвидировано в неожиданный момент для сотрудников и сотрудниц.

В законодательстве нашей страны четко прописаны все нормы, чтобы каждая женщина чувствовала себя более-менее защищенной. Декретный отпуск в Украине обязательно подразумевает материальную помощь как работающим, так и безработным матерям. Многие женщины до декрета работают и планируют это делать до самих родов.

Может ли предприятие вести деятельность после подачи в налоговую уведомления о ликвидации?

Руководство фирмы объявило о предстоящей ликвидации, не указав при этом конкретной даты и предложив работникам уволиться по собственному желанию с последующим их приемом в другую организацию. Женщине, которая проработала в этой фирме два месяца и недавно узнала о своей беременности, предлагают лишь уволиться по собственному желанию без последующего трудоустройства. Работница отказалась от этого предложения. Потом она заболела с оформлением листка нетрудоспособности на период с 2 по 5 февраля г.

Попробуйте 30 дней бесплатно. Посчитайте средний дневной заработок. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог.

Помощь по беременности и родам в 2020 году (декретные выплаты)

Бухгалтерский учет. Бесплатный финансовый анализ фирмы по ИНН. Вход Регистрация. Список форумов Список тем Поиск Новая тема. Здравствуйте, подскажите пож-то. Я нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 3х лет сейчас малышу почти 1 год.

В связи с этим возникает вопрос, могут ли ликвидировать фирму без моих если служба занятости признает безработной - надо будет ему не счего платить мне декретные,а тем более пособие по уходу за  декретный отпуск и ликвидация компании.

Максимальные и минимальные декретные выплаты в году изменились. Узнайте, какие пособия положены при оформлении декрета, учитывая порядок и изменения в законодательстве. Будущие мамы, оформляющие в году декрет, вправе претендовать на финансовую помощь от государства и работодателя. Виды и суммы компенсаций, которые можно получить, зависят от ряда факторов.

Выходное пособие при ликвидации организации

Просмотр полной версии : Беременная и ликвидация. Коллеги, подскажите, пожалуйста, такая ситуация. Беременная сотрудница работает в фирме, которую с 1 декабря начнут ликвидировать.

ЛИКВИДАЦИЯ!!!ОТПУСК ДО 1,5 ЛЕТ ПО УХ,ЗА РЕБЕНКОМ!!!

Будьте внимательны при увольнении работников. По истечении двухмесячного срокасо дня предупреждения трудовые договоры с ними были расторгнуты по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации. Приказы завизированы председателем профсоюзного комитета всего, по данному основанию, было уволено человек. Казалось бы, процедура увольнения нарушена не была, требования трудового законодательства соблюдены.

Точно можно этим воспользоваться? Консультация предоставлена

После подачи в налоговую уведомления о ликвидации ООО, может ли предприятие вести деятельность? Сама по себе подача заявления о начале процесса ликвидации не лишает юридическое лицо правоспособности — до внесения записи о ликвидации в ЕГРЮЛ, после которой организация перестанет существовать, может пройти достаточно времени. Однако распоряжаться свободными средствами организация вправе только до составления промежуточного баланса — после этого имеющиеся денежные средства будут учтены и использованы для выплаты кредиторам, по возникшим ранее обязательствам п. То есть после этого момента обычная хозяйственная деятельность организации, в том числе и исполнение обязанностей по заключенным ранее договорам приостанавливается, а выплаты кредиторам совершаются в порядке очередности по п.

Увольнение и выплаты при ликвидации предприятия

Банкротство юридического лица или прекращение деятельности нередко приводит к ликвидации предприятия. От данного факта страдает как руководство, так и обычные работники. Положение работниц, ожидающих ребенка или находящихся в отпуске по уходу за ним, может быть отягчено желанием получить декретные. Увольнение и осуществление выплат регламентируется Трудовым Кодексом РФ. Далее в статье рассмотрим особенности получения декретных при ликвидации предприятия и узнаем что делать, если руководство отказывается производить выплаты. Уволить по инициативе работодателя сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске, допускается только при ликвидации предприятия. Под сокращение попадают все сотрудники, а также:.

Декрет при ликвидации предприятия

Сколько заплатят. Размер пособия символический. Выплата фиксированная.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Федот

    интересную статью. Вот за это Вам большое спасибо!